Воспитатель семейного детского сада имеет право на возмещение затрат на прохождение периодического медицинского осмотра  так же как и прочие работники образовательного учреждения.

Согласно ст. 212 ТК, «работодатель обязан  в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров...».

Это означает, что пройдя медосмотр платно, вы имеете право на возмещение ваших расходов.

    Получив от образовательной организации направление на прохождение медосмотра «в никуда», без указания конкретного медицинского учреждения, вы можете пройти медосмотр за свои средства там, где вам удобно, а потом обратиться к  руководству образовательного комплекса с просьбой  вам эти затраты возместить. 

Может быть так: в направлении на медосмотр  указано конкретное медицинское учреждение, но по телефону вы  выясняете, что работодатель не заключил с этим учреждением договор и  вам объясняют, что поэтому, несмотря на наличие направления, медосмотр всё равно  будет для вас платным. В этом случае вы можете пройти медосмотр платно, а далее действовать как в предыдущем случае.

Может  быть и так, что в медучреждении, которое  указано в направлении, можно  пройти медосмотр не полностью:  например, анализы сдать там можно, а вот аттестацию придётся проходить  где-то в другом месте. В этом случае вы имеете полное право пройти медосмотр и аттестацию в другом учреждении и далее также обращаться к работодателю за возмещением расходов.

       Заявление должно содержать указание на обстоятельства, в результате которых вы были вынуждены пройти медосмотр за свой счёт, ссылку на ст. 212 ТК и просьбу перечислить вам  затраченные средства в размере…. руб. на ваш счёт.  К заявлению необходимо приложить кассовый чек, квитанцию об оказанных услугах ( оригиналы), копию лицензии медучреждения ( распечатать с сайта учреждения).  Заявление нужно обязательно подать под подпись на вашем экземпляре. Также нужно попросить ответственное лицо, принимающее заявление, сделать отметку « Копия верна» со  своей подписью или печатью учреждения на ксерокопиях представленных вами финансовых документов.

Заявление можно подать через отдел кадров, бухгалтерию, секретаря образовательного учреждения. Заявление подаётся  на имя руководителя образовательного учреждения, в «шапочке» заявления  можно указать, что оно подаётся вами через отдел кадров или бухгалтерию.

Любые ответы бухгалтерии либо руководства образовательного учреждения  вежливо, но твёрдо просите предоставить вам в официальном письменном виде.

В результате процессов, происходящих в настоящий момент в сфере образования и здравоохранения   Москвы, обращение  к работодателю с заявлением о возмещении затрат на медосмотр  уже считается чуть ли не неординарным поступком.  Ведь главные "преобразования" происходят в области управления людьми, в области психологии, а гражданская робость людей  предоставляет возможность  для такого рода "преобразований".  И наоборот- разумная гражданская активность оздоравливает общество и является препятствием для таких процессов.